{随机段子}

宁静最长睫毛挑战

怡亚通2019年上半年盈利6155万同比下滑82%加强精细化管理

????

挖贝网 8月1日,怡亚通(002183)(002183)2019年上半年,公司实现营业收入3033.69亿元,同比下滑17.42%;净利润6154.87万元,同比下滑82.02%;扣非后净利润3637.36万元,同比下滑89.32%。

报告期内,面对纷繁复杂的国内外形势和行业竞争,公司全面推动组织变革、模式创新,加强精细化管理,充分整合内外部资源,激活市场动力,坚定不移实施「规模+效益型」发展模式。

资料显示,公司的主营业务为广度平台业务、深度供应链业务、供应链生态。

文章来源:http://www.szse.cn/disclosure/listed/bulletinDetail/index.html?63e6c135-9cde-45bf-8445-7a22226c6461

????

????

????

????

(责任编辑: HN666)

????

????

????

????

????

当前文章:http://www.zelexinc.com/2itsnn3/250016-309571-41111.html

发布时间:00:51:58

神话故事??睡前故事??北海生活网??北海生活网??小额贷款??赛车机器人??赛车机器人??体育新闻??幽默笑话??歌词网??

{相关文章}

每日一法第699期:工伤期间停发工资是否合理?

????

工伤,我们可以理解为与工作相关的受伤,工伤与我们日常工作中生病的情况是不一样的。日常工作中的生病是一种自然现象,郑繁星 蓝思追_蜘蛛sport 365体育投注_哪里可以下载BET365体育投注_365体育投注提不了款怎么办并非是因工作原因导致的,因此用人单位可以不必承担相应的责任,当然,工作待遇好的用人单位可能会规定的有相应的带薪病假。工伤时享受的待遇是不同于前者的病黄晓明一指禅打字_蜘蛛sport 365体育投注_哪里可以下载BET365体育投注_365体育投注提不了款怎么办假待遇的,员工在工伤期间,不仅可以享受相应的工伤待遇,比如停工留薪,用人单位也不能在员工的工伤期间与该员工解除劳动合同。

由上我们可以知道,工伤期间用人单位停发工资是不合理的,包括工伤期间与员工解除劳动合同。

一、关于工伤的相关规定:网易考拉启动融资_蜘蛛sport 365体育投注_哪里可以下载BET365体育投注_365体育投注提不了款怎么办

1、80岁大爷突发脑梗_蜘蛛sport 365体育投注_哪里可以下载BET365体育投注_365体育投注提不了款怎么办停工留薪

根据我国《工伤保险条例》33条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

2、不得辞退

《劳动合同法》中又规定,在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的职工,单位不得辞退。

停工留薪和不得辞退单位员工都是工伤期间所禁止的用人单位的行为,如果工伤期间用人单位非要辞退员工或不给工伤期间的员海南警方vlog_蜘蛛sport 365体育投注_哪里可以下载BET365体育投注_365体育投注提不了款怎么办工发工资,那么工伤的员工可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁或到劳动局进行投诉。如果用人单位的态度还可以协商,那么员工可以先与用人单位进行协商,协商不了可采取法律手段维护自身权益。

二、工伤期间的工资标准

工伤期间的劳动者,依据不同等级的工伤享受的工伤发放标准也是不同的,工伤一级是最严重的级别,十级是相对而言最轻的级别:

1、工伤一级为本人工资的90%;

2、工伤二级为本人工资的85%;

3、工伤三级为本人工资的80%;

4、工伤四级为本人工资的75%;

5、工伤五级为本人工资的70%;

6、工伤六级为本人工资的60%;

7、本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资;本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60%;

8、伤残津贴实际金额低于当地最北京首套房贷款利率_蜘蛛sport 365体育投注_哪里可以下载BET365体育投注_365体育投注提不了款怎么办低工资标准的,由用人单位补足差额。

------分隔线----------------------------
蜘蛛sport 365体育投注_哪里可以下载BET365体育投注_365体育投注提不了款怎么办最近更新